top of page
Чому молодші співробітники працюють “інакше”, а досвідчені не поспішають змінювати підходи? Поговоримо про те, як ефективно управляти різними поколіннями та будувати команду, яка дає результат.
Після воркшопу ви отримаєте:
-
розуміння різних поведінкових моделей в колективі, враховуючи вікові особливості;
-
можливість обирати найбільш ефективні важелі управління (мотивування) мультивіковою командою;
-
практичні інструменти зниження напруги та подолання суперечностей у «конфліктах поколінь»;
-
розуміння методів зменшення опору змінам і протидії в колективі.
Чекаємо власників бізнесів та керівників!
Експертка
Олена Кир'янова
-
Понад 20 років досліджує лідерство та управління людським капіталом.
-
Професорка кафедри менеджменту персоналу Національного університету оборони України, к. е. н., доцент, конфліктолог, консультантка з розвитку управлінської ефективності, поліграфолог.
-
Працює з лідерами вітчизняної бізнес-спільноти, держслужбовцями, крафтовим та мистецьким сектором, керівниками медичної та промислової сфери.
-
Авторка понад 80 наукових публікацій з управління персоналом, особистісної ефективності, емоційного інтелекту, організаційної поведінки.
-
Методолог комплексних навчальних програм і автор навчальних посібників (у т.ч. з грифом МОН).
Теми, які будуть розглянуті
-
«Ейджизм»: що це за явище і яким воно є в Україні.
-
Теорія поколінь – данина управлінській моді чи реальний інструмент мотивування?
-
Переваги та ризики молодих і досвідчених фахівців.
-
Досвід – це благо чи прокляття?
-
Покоління NEET – це суспільна «жахалка» чи наша нова реальність?
Запрошуємо власників та керівників бізнесів, випускників МВА та тих, хто знаходиться у виборі бізнес-освіти!
23 квітня 2026 року
18:00 - 20:30
Київ, Старокиївська 10Ф, Міжнародний інститут бізнесу
Вартісь участі - 950 грн
Кількість місць обмежена - 30! Місце резервується за вами після оплати!
Зареєструватися на воркшоп
За умови скасування участі кошти повертаються до 18:00 22 квітня 2026 року.
bottom of page