Як знаходити підхід до працівників різного віку й перетворювати різноманіття досвіду на перевагу бізнесу? На воркшопі поговоримо про ейджизм в українському бізнесі, розберемо, як він проявляється на різних етапах професійного шляху — від найму до кар’єрного розвитку та звільнення, і з’ясуємо, що насправді стоїть за поведінковими відмінностями працівників різного віку.

​

Після воркшопу ви отримаєте:

• розуміння вікового різноманіття та типових поведінкових моделей у мультивікових командах;

• уміння виявляти ейджизм на різних етапах життєвого циклу працівника — під час рекрутингу, відбору, адаптації, оцінювання, розвитку, кар’єрного просування та утримання;

• практичні інструменти управління мотивацією та залученістю працівників різного віку з урахуванням їхніх потреб, досвіду та професійного потенціалу;

• інструменти зниження напруги та подолання суперечностей у взаємодії працівників різного віку.

Чекаємо власників бізнесів та керівників!